Местната инициативна група „Елхово-Болярово“ е сдружение с нестопанска цел (СНЦ), учредено през 2010 г. с основен предмет на дейност прилагането на подхода Водено от общностите местно развитие /ВОМР/, с подкрепата на Европейските структурни и инвестиционни фондове на територията на общините Елхово и Болярово.
От месец март тази година СНЦ „МИГ – Елхово – Болярово“ изпълнява Административен договор № РД 50-67/21.03.2023 г. по подмярка 19.1 „Помощ за подготвителни дейности“ на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие” от Програма за развитие на селските райони 2014 – 2020 г., във връзка с подготовката на нова Стратегия за водено от общностите местно развитие 2023 – 2027 г. (СВОМР).
Прилагането на стратегията за ВОМР се насочва към финансиране на проекти, които отговарят на местните потребности, създават и запазват заетост и са в полза на местния бизнес, читалища и нестопански организации, и местното население като цяло.
През новия програмен период (2023 – 2027 г.) Стратегията за ВОМР може да получи многофондово финансиране от: от Европейския земеделски фонд за развитие на селските райони /ЕЗФРСР/, Европейския социален фонд /ЕСФ/ и Европейския фонд за регионално развитие /ЕФРР/.
Представяме ви възможностите за финансиране чрез Програма Развитие на човешките ресурси 2021 – 2027 г. с подкрепата на Европейски социален фонд:
Максималният размер на финансиране от ПРЧР за Стратегия за ВОМР на МИГ – Елхово – Болярово е до 1 036 400 лв.
Максимален % на съфинансиране е до 100 % от общата стойност на допустимите разходи.
Възможните мерки за включване в Стратегия за ВОМР от Програма Развитие на човешките ресурси 2021 – 2027 г. с подкрепата на Европейски социален фонд следва да са в следните направления, приоритети и цели:
Приоритет 1: НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА И РАЗВИТИЕТО НА УМЕНИЯ
- СЦ 1 – Достъп до заетост, активиране и мотивиране за включване на пазара на труда, обучения за придобиване на умения, придобиване на квалификация и др.– за безработни, неактивни, вкл. продължително безработни, над 29 г.
- Примерни дейности:
- Активиране, мотивиране и включване в заетост на неактивни и безработни лица
- Подобряване конкурентоспособността на уязвимите групи на пазара на труда чрез повишаване на уменията, компетенциите и професионалната квалификация
- Целенасочена подкрепа за осигуряване на заетост, вкл. чрез консултиране, ориентиране, обучение, субсидирана заетост
- Подкрепа за развитие на социални предприятия за заетост на хора в неравностойно положение и социално-значими дейности
- Допустими бенефициенти: Работодатели; общини; неправителствени организации; Социални предприятия; субекти на социалната и солидарна икономика.
- СЦ 4 – Активен живот на възрастните в пенсионна възраст и остаряване в добро здраве – по-дълго участие на пазара на труда, активно социално поведение и доброволчество, опазване на здравето и превенция на заболявания
- Примерни дейности:
- Насърчаване на възрастните хора за по-дълго участие на пазара на труда (мотивиране за работа, разясняване на възможностите за труд, подпомагане за започване на надомна работа и др).
- Активиране на възрастните хора чрез насърчаване на активно социално поведение и доброволчество, иницииране, организиране и включване в различни местни инициативи или за взаимопомощ
- Мерки за осигуряване опазване на здравето чрез превенция на заболяванията и грижа за здравето, вкл. с активното участие на самите възрастни хора.
- Допустими бенефициенти: Неправителствени организации; читалища; доставчици на здравни услуги; общини; работодатели.
Приоритет 2: СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ И РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ
- СЦ 2 – Социално-икономическа интеграция на маргинализирани групи като ромите
- Дейности в подкрепа за подобряване достъпа до заетост, умения и квалификация
- Дейности в областта на социалното включване и достъп до здравеопазване
- Дейности срещу дискриминацията и за преодоляване на негативните стереотипи и нагласи в общностите
- Допустими бенефициенти: Доставчици на социални и здравни услуги; работодатели; общини; читалища; неправителствени организации; социални предприятия.
Приоритет 3: НАСЪРЧАВАНЕ НА МЛАДЕЖКАТА ЗАЕТОСТ
- СЦ – Активиране, мотивиране, включване в заетост на безработни или неактивни младежи до 29 г. вкл., повишаване на уменията, компетенциите и професионалната квалификация, кариерно ориентиране, консултиране, стажове, обучения на работното място и др.
- Примерни дейности:
- Активиране, мотивиране и включване в заетост на неактивни и безработни младежи
- Подобряване конкурентоспособността на младежите като уязвима група на пазара на труда чрез повишаване на уменията, компетенциите и професионалната квалификация
- Осигуряване на заетост за младежите, вкл. чрез трудово консултиране, кариерно ориентиране, стажове, обучение на работното място, субсидирана заетост.
- Допустими бенефициенти: работодатели; общини; неправителствени организации.
Ако имате проектни идеи / идеи за развитие на територията и на човешките ресурси, моля, обърнете се към МИГ – Елхово – Болярово, за да ги представите и те да бъдат взети предвид при разработване на стратегията за следващите години.
Този материал е създаден от МИГ – Елхово – Болярово с подкрепата на ЕС във връзка с изпълнение на Административен договор № РД 50-67/21.03.2023 г. за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по подмярка 19.1 „Помощ за подготвителни дейности“ от мярка 19 „Водено от общностите местно развитие“ от ПРСР 2014-2020 г.“